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加强员工素质,打造技术人才—美畅新材技能比武大赛圆满举行

2018-08-02点击:2713

为了提高广大员工的技能水平和综合素质,营造争先、创优的浓厚学习氛围,提升工作效率,培养优秀技术人才,美畅新材于2018年7月25日至26日在生产二部举办技能比武活动,全面提高员工操作技能。

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技能比武之初,美畅新材成立了以公司生产副总为主席,工会主席、人事经理为监察,生产管理部、企业管理部领导为成员的技能比武组委会。经过组委会的精心准备,周密部署,比武阶段的准备工作于比武前一天全部就绪。2018年7月25日上午在生产副总的致辞中,拉开了全员性技能比武的序幕。

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此次技能比武大赛以遵守操作规程、注意安全事项为前提,比质量、比速度、比规范操作、比工作效率。主要包括六大赛事,主要是:①停机后准备;②参数设定;③设备检查及错误纠正;④断线处理;⑤停机时间计算;⑥ 酸洗后三级水洗补加现场说明。

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赛场上,参赛选手表现出了高超的专业水平,追求卓越在这里得到了充分的诠释。各项比赛后,参赛选手聚在一起互相交流,取长补短,共同探讨提升技能最快最有效的方法。这次技能大赛受到了公司领导及其他部门的大力支持和高度关注。

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本次技能比武经过笔试成绩和技能实操综合评比,最终评出2个部门奖,6个小组奖及4个鼓励奖。隆重的颁奖仪式于2018年7月26日下午举行,生产副总经理郭向华、人力资源部经理裴慧、生产各部经理为获奖选手颁奖。

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通过这次技能比武大赛,生产管理部用实际行动体现了广大员工“精于本职”的敬业精神。激发了员工挑战自我的激情,员工在比赛中切磋技艺、借助比赛的平台互相交流学习,形成了共同提升的团队氛围。

我们相信每个员工都拥有不断成长和进步的潜力,能在未来用精湛的技艺给公司交上一份满意的答卷,今后公司将会持续组织类似技能比武活动,希望借此增强全体员工“创优争先”的团队意识,唤起大家的荣誉感和责任感,真正做到在细节处精益求精,让每一个普通的岗位都焕发出生命的活力。